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Unsere Beratungsthemen

Organisations- Entwicklung

Jedem Unternehmen stehen irgendwann Veränderungen bevor: der Markt ändert seine Ansprüche, die Gesellschaft gibt neue Regeln vor, Prozesse müssen effektiver gestaltet werden oder es stehen Umstrukturierungen an. Als Berater für Organisationsentwicklung unterstützen wir Sie bei der Analyse, Diagnose und Strategie mit den geeigneten Methoden und Maßnahmen.

Lernen Sie Ihr Unternehmen ganz neu kennen.

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Personal- Entwicklung

Gute Mitarbeiter sind mit das größte Kapital eines Unternehmens. Allerdings muss man sie in angemessenem Maße fordern und fördern. Hilfreich ist auch eine starke Unternehmenskultur, die von allen gelebt wird. Und es ist wichtig, immer wieder neue gute, innovative Leute mit ins Boot zu holen. Schließlich hängt auch davon ab, ob ein Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt.

Entwickeln Sie mit unserer Hilfe eine starke HR Strategie.

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Transfer

 
In ihrem Unternehmen wird viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Das ist lobenswert. Aber wissen Sie wirklich, ob sich diese Angebote für Ihre Mitarbeiter auch wirklich rentieren? Sind es die geeigneten Maßnahmen und kann das neu Erlernte überhaupt im Arbeitsalltag angewendet werden? Hat der Mitarbeiter Transferkompetenz, um Neues auch umzusetzen? 

Setzen Sie Weiterbildung strategisch sinnvoll ein.

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Kreativität

 
Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung, Ihr Team soll in Zukunft kreativer arbeiten. Das lohnt sich, wenn die Kreativität in der Organisation so gelebt und gelenkt wird, dass Sie Früchte tragen kann. Mit unserem Beratungsangebot lernen Sie ein Ideen- und Innovationsmanagement aufzubauen und eine wirkliche Kreativkultur in Ihrem Unternehmen zu implementieren.

Wir begleiten Sie bis zur erfolgreichen Umsetzung.

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